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News Arbeitsrecht

Arbeitslosengeldbezug

20.05.2021

Vorsicht bei dem Bezug von Arbeitslosengeld: Im zu entscheidenden Fall hatte ein Arbeitnehmer, nachdem er arbeitslos geworden war...

Arbeitsrecht: Schwerbehinderte Menschen

20.05.2021

Ab dem 01.01.2021 erhöht sich die Ausgleichsabgabe für Unternehmen...

Betriebsrat

20.05.2021

Die zunächst bis zum 31.12.2020 befristete Regelung, wonach Betriebsratssitzungen, Sitzungen der Einigungsstelle und Betriebsversammlungen auf digitalem Wege (z.B. Video- oder Telefonkonferenz) durchgeführt werden konnten, wird bis zum 30.06.2021 verlängert...

Freistellung

Mitunter ist die Kündigung eines Arbeitnehmers verbunden mit dessen Freistellung. Es steht dem Arbeitgeber insoweit frei, den Arbeitnehmer widerruflich oder unwiderruflich freizustellen. Soll es zu einer Anrechnung von Urlaub kommen, ist nicht nur möglich, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer unwiderruflich freistellt. Eine solche Freistellung bedarf jedoch des Konsenses der beiden Parteien des Arbeitsvertrages.
Nur wenn der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse hat, kann er den Arbeitnehmer im Einzelfall auch einseitig unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts von der Arbeitsleistung freistellen. Ein solches berechtigtes Interesse muss der Arbeitgeber im Streitfall nachweisen.

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Arbeitslosengeldbezug

20.05.2021

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Ab dem 01.01.2021 erhöht sich die Ausgleichsabgabe für Unternehmen...

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Die zunächst bis zum 31.12.2020 befristete Regelung, wonach Betriebsratssitzungen, Sitzungen der Einigungsstelle und Betriebsversammlungen auf digitalem Wege (z.B. Video- oder Telefonkonferenz) durchgeführt werden konnten, wird bis zum 30.06.2021 verlängert...

Kontakt

Rechtsanwälte Dr. Hüsch & Partner
Telefon: +49 (0) 2131 / 71 53 0-0
Kopfgebäude, Batteriestr. 1, 41460 Neuss.
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